働き方

子育て、育休の両立

大鵬薬品では仕事と子育ての両立を支援しています。2015年の女性の育児取得率は100%。男性の育児休業取得率も38%となっています。

がん就労支援活動

  • がん治療と仕事の両立 TOKYO WORK CIRCLE PROJECT

大鵬薬品は「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」にて「優良賞」を受賞しています。

自己啓発制度

大鵬薬品では自己啓発制度として「通信教育受講料援助制度」があります。2015年では500人が利用し、社員一人ひとりがスキルアップを図っています。

研修制度

自己啓発活動の支援だけではなく、会社全体で研修制度を用意し社員のスキルアップを図っています。新人MRは認定試験に向けて充実の研修制度約5ヶ月間研修センターにて実施(合宿)

資格取得援助制度

資格取得者に対し奨励金制度を用意し、社員のスキルアップを奨励しています。