社員の健康支援

大鵬薬品は、企業理念である「私たちは人びとの健康を高め 満ち足りた笑顔あふれる 社会づくりに貢献します。」を実現するために、社員一人一人が心身ともに健康で活き活きと自由闊達に働ける職場環境の整備に組織全体で取り組むことが大切だと考え、さまざまな施策を実施しています。具体的には、ハラスメントフリーの職場を目指し、社員満足度を高めるための施策、がんやその他疾患の早期発見につながる人間ドック受診施策、卒煙への取り組みなどについてKPIを設定しています。産業医や保健師・看護師による健康相談、産業カウンセラー・キャリアコンサルタントの両資格保有者によるキャリア相談など各種専門相談窓口を設置し、より専門的に社員への健康支援を行っています。
当社の上記取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で選ぶ「健康経営優良法人~ホワイト500~」に2018年、2019年と2年連続で認定され、2020年も「健康経営優良法人」として認定されました。また、2019年にがんアライアワードでゴールドを受賞しています。

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